为深入了解我区对外经济合作企业“走出去”业务开展情况，认真听取企业诉求，帮助企业解决“走出去”遇到的问题和困难，按照商务厅“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，近日，自治区商务厅副厅长陈生荣带领对外投资和经济合作处、人事与老干部处相关人员赴宁夏交通建设股份有限公司和宁夏伊建国际经济技术发展有限公司进行了专题调研。
作为全区唯一拥有对外承包工程资质及劳务派遣资质的企业，近年来，宁夏交建公司积极响应国家“一带一路”倡议，不断拓展海外业务，积极参与非洲及中东国家基础设施建设，相继在埃塞俄比亚和巴基斯坦设立了海外分公司，成为了宁夏首家进入国际市场的公路施工企业。同时，宁夏交建公司不断强化与大型央企合作，拟参与建设毛里塔尼亚海洋渔业产业园和卢旺达工业园区项目，在海外工程施工承包领域取得初步成效。但随着海外业务规模不断壮大，也面临自身人才储备不足，区内法律、财务等咨询服务机构不健全，小语种翻译人才紧缺等问题，制约了企业海外业务发展。
宁夏伊建公司多年来致力于境外劳务派遣业务的开发和拓展，先后向多个国家派遣各类专业技术劳务人员上万人。今年以来，受外币汇率降低、国内工资水平提高、项目本地化用工率等因素影响，外派劳务人员规模降幅较大。
为切实做到送政策进企业，查实情解难题，调研组采取现场办公、现场解答企业提出的问题，并对企业下一步发展提出合理化建议和意见。
针对宁夏交建公司目前存在问题，调研组认为，一是要帮助企业建立对外交流合作渠道，加强与大型央企合作，建立利益共享机制，利用央企资源渠道开展海外业务；二是重视涉外法律服务队伍建设，充分发挥中阿商事法律服务中心作用，加强与涉外律师事务所对接合作，利用好区内现有法律机构咨询服务功能；三是要有长远规划，做好“走出去”整体战略布局考虑，同时进一步规范企业内部管理，建立完善风险防范、财务管理等相关制度。
针对宁夏伊建公司目前存在困难，调研组认为，一是要加大宣传招募力度。通过媒体、校企联合、走村访户等形式多方面夯实基础宣传工作。大力发展地区常驻基层联络人，通过长期说教、正面引导，使有意向赴境外务工人员消除顾虑，积极参与面试选拔。二是加强与央企对接合作，不定期跟踪央企在境外实施的工程项目，积极寻求项目用工合作。三是重点开发日本技能实习生介护项目。利用现有成功案例加大宣传，将宁夏及周边地区的医学护理专业人才派遣至日本相关机构学习研究护理、护工等方面专业知识，并运用到养老行业，实现高技能、高薪酬。四是降低出国人员收费标准，对优秀人才派遣项目，可根据实际情况对劳务人员施行适当降费、减费以及先出国后收费的办法，同时，为响应中央及自治区精准扶贫政策，针对贫困地区市县的建档立卡户，可以实现“零”费用出国。五是加强对外劳务培训基地建设，完善对外劳务培训机制，通过国家安全、风险防范、出国常识、国别国情、风情概貌、专业知识、语言技能等多方面的培训，不断提高外派劳务人员综合素质，全方位满足用工单位需求。
下一步，调研组将坚持问题导向，紧盯 “问题清单”，逐一推进落实，力争交出企业满意的“解决清单”。
